경기도 평균 출산연령 33.7세…고령산모 비중 10년새 17%p↑

  경기도의 평균 출산연령이 10년새 2살 가까이 상승하고, 고령산모 비중이 17%포인트 증가한 것으로 나타났다.

 7일 경기도가 작성한 '2023년 경기도 출산통계'를 보면, 지난해 도내 출생아 수는 7만5천323명이고 합계출산율은 0.84명으로 역대 최저치로 떨어졌다.

[경기도 제공. 재판매 및 DB 금지]

 시군별 합계출산율은 연천(1.04명), 평택(1.03명), 과천(1.02명) 순으로 높고, 부천(0.70명), 구리(0.73명), 동두천(0.75명) 순으로 낮다.

 올해 들어서도 1분기 0.86명, 2분기 0.75명으로 각각 전년 같은 기간보다 0.08명, 0.06명 감소해 올해 합계출산율은 전년 수준을 밑돌 것으로 예상된다.

 2022년 도내 평균 출산연령은 33.7세로 전년 대비 0.2세 상승했고, 전국 평균(33.5세)보다도 0.2세 높다.

 출생 순위별로는 첫째 33.0세, 둘째 34.4세, 셋째 35.9세다.

 35세 이상 고령산모 비중은 36.5%로 전년(35.5%)보다 1.0%포인트, 10년 전인 2012년(19.5%)보다 17.0%포인트 각각 증가했다.

 결혼 후 첫째 출산 때까지 걸리는 기간도 최근 10년간 지속해서 늘어나고 있다.

[경기도 제공. 재판매 및 DB 금지]

 첫째아 출산 시 부모의 평균 결혼생활 기간은 지난해 2.7년으로 전년 대비 0.2년, 10년 전 대비 0.85년 증가했다.

 도는 "수도권 거주 여성의 경우 높은 주거 비용, 활발한 경제활동 참여 등으로 다른 지역보다 첫 출산을 지연하는 경향이 강하다"고 추정했다.

 전반적인 출생아 감소 기조에 따라 다문화 출생도 2013년 이후 줄곧 감소하는 추세다.

 여기에 더해 코로나19 여파로 외국인 수가 감소하면서 2021년 다문화 출생아 수는 전년보다 9.4% 줄었다.

 이런 가운데 불임진료환자, 난임시술환자는 꾸준히 늘어나고 있다.

 2021년 기준 도내 불임진료환자와 난임시술환자는 각각 7만3천명, 3만6천명으로 전년 대비 19.2%, 18.2% 증가했다.

[경기도 제공. 재판매 및 DB 금지]


의료.병원,한방

더보기
작년 봉급 인상 직장인, 다음달 건강보험료 더 내야 한다
작년에 봉급 등이 오르거나 호봉승급, 승진으로 소득이 증가한 직장인은 다음 달에 건강보험료를 더 내야 한다. 22일 건강보험공단에 따르면 건강보험법에 근거해 매년 4월이면 연례행사처럼 직장인을 대상으로 건보료 연말정산을 한다. 건보공단은 2000년부터 직장 가입자 건보료는 전년도 보수총액을 기준으로 우선 부과하고, 실제 받은 보수총액에 맞게 보험료를 재산정해서 이듬해 4월분 보험료에 추가 부과 또는 반환하는 정산 절차를 거치고 있다. 정산과정에서 작년 임금인상 등으로 소득이 오른 직장인은 더 내지 않았던 건보료를 추가로 납부해야 하지만, 봉급 인하 등으로 소득이 감소한 직장인은 더 많이 냈던 건보료를 돌려받는다. 건보료 정산은 실제 보수에 따라 작년에 내야 했던 건보료를 다음 연도 4월까지 유예했다가 나중에 내는 것으로, 보험료를 일률적으로 올리는 건보료 인상과는 성격이 다르다. 그렇지만 연말 정산한 지 얼마 되지 않아 건보료를 정산하다 보니, 추가로 정산보험료를 내야 하는 직장인에게는 보험료 인상으로 받아들여져 해마다 4월이면 '건보료 폭탄' 논란이 벌어진다. 지난해의 경우 월급 등 보수가 늘어난 1천11만명은 1인당 평균 약 21만원을 추가로 냈다. 반면

학회.학술.건강

더보기

메디칼산업

더보기